我们的平等和多元化目标

消除非法歧视

  • 向所有工作人员提供高质量培训,促进最佳做法并加强最低标准,从而确保最高水平的保障和遵守(包括预防议程).
  • 确保学院的人的价值, 责任, 完整性, 与员工一起促进和加强多元化和卓越, 学生及访客

促进机会平等

  • 透过高质素的教与学,促进机会平等和多元化
  • 承认并表彰在平等和多样性方面的最佳实践
  • 增加弱势群体和少数群体的成功机会

培养良好关系

  • 尽量利用机会将平等和多样性融入课程中,并通过学院范围内的倡议, 活动和宣传活动

平等与多样性战略框架